安全管理GMP培训

（九）劳动人事部门安全职责

1、严格按规定编制定员，配备安技部门和车间安全员，保证人员素质。

2、负责组织并协同安技、保卫、工业卫生等部门对新入厂人员进行安全、防火及工业卫生的教育。

3、负责组织新入厂人员进行作业前体检。

4、负责劳动组织和劳动纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

5、严格控制加班加点，注意劳逸结合。负责职业禁忌职工的及时调配和有害工种定期轮换。

6、应把安全生产作为职工晋职、晋级和奖励的重要考核条件。

7、对各单位施行经济承包时，必须承包安全。

8、参与重大事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加劳动鉴定委员会工作。

（十）财务部门的安全职责

1、根据国家规定确保安全技术措施、劳动保护费用及时支出和合理使用。

2、对拨付安措费不足国家标准和因挪用或擅自核销安措费而发生的伤亡事故负责。

（十一）行政部门安全职责

1、负责保健食品、清凉饮料供应发放工作。

2、负责所辖部门的安全、卫生和防火工作。

（十二）运输部门安全职责

1、认真贯彻执行交通规则和工业企业厂内运输安全规程，负责对职工的宣传教育工作。

2、负责搞好车辆维护检修，确保安全行车。

3、负责车辆用油和车库的安全并对易燃易爆、有害有毒物资的运输实行管理。

4、负责厂内机动车辆司机的技术培训、考核，办理作业证。

（十三）供应仓储部门安全职责

1、负责安全技术措施项目所需的设备材料、各种防护器材和灭火器材的采购和供应工作。

2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按标准发放工作。

3、负责仓库的防火和危险物品、气瓶，有关受压贮罐、槽车等的安全管理工作和盛装有毒有害、易燃易爆物品容器的回收处理工作。

（十四）企业管理办公室安全职责

1、应把安全生产作为对部门进行综合考核评比的重要条件。

2、必须将各级领导、各级组织的安全生产责任列为企业经济责任制主要内容。

（十五）教育部门安全职责

1、组织职工技术培训和技术考试时，安全技术知识应纳入应知应会内容。

2、协助有关部门做好安全教育。负责解决教育经费。

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